חביליו ואח' נ' אייל גור מזון איכות בע"מ ואח'

פסק דין

בפני בית הדין תביעת התובע על פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת , הפרשי תוספת ניהול, ושעות נוספות בימי ששי, רכיב עליו ויתר.

הנתבעת טענה כי התובע התפטר וכי הוא חייב לה הודעה מוקדמת. כמו כן תבעה הפרשי הלוואה שנטל, תשלומים בגין טלפון נייד, והחזר חצי שעת הפסקה.

העובדות

התובע עבד בנתבעת מ 5/05 ועד 2/3/10.

התובע היה עובד טוב ועל כך לא היתה מחלוקת.

ביום 2/3/10 התובע חדל לעבוד ב 11:00 ועזב את העבודה, הצדדים חלקו על נסיבות האירוע.

התובע הציג תעודת מחלה בגין הימים שלאחר 2/3/10.

המחלוקת

מה היו נסיבות סיום העבודה פיטורים או התפטרות.

מה בסיס השכר בחישוב פיצויים והודעה מוקדמת, האם זכאי להפרשי שכר בגין תוספת הניהול.

האם עליו להחזיר את ההלוואה, את נזקי הטלפון, ואת חצי שעת ההפסקה.

שאלת השעות הנוספות בימי ששי נמחקה בהסכמה.

הכרעת הדין

בסופו של הדיון הצדדים נתנו לבית הדין סמכות לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט ללא צורך בהנמקה על סמך מה שנשמע בפניו והוגש בפניו וללא צורך בסיכומים.

לאחר שעיינו היטב בכל חומר הראיות בדקנו את תלושי השכר לגופם התייחסנו לת/1 תרשומות המסרונים וכן לשאר הראיות והטענות לרבות טענות הקיזוז והתביעה שכנגד, מצאנו כי על הנתבעת לשלם לתובע את הסך של 15,000 ₪ כפיצויים. סכום זה ישולם תוך 30 יום. אם לא ישולם במועד ישא הפרשי הצמדה וריבית מיום מתן פסק הדין ועד ליום התשלום בפועל.

בנסיבות אלה כל צד יישא בהוצאותיו.

ניתן היום, ג' אדר תשע"ב, 26 פברואר 2012, בהעדר הצדדים.

נציג ציבור עובדים